As actividades de teambuilding no estilo de jogos são excelentes ferramentas de indução
A indução é o processo de integração suave de novos funcionários no negócio. Criar a sensação de pertencer e criar confiança para que sua ansiedade seja reduzida permitirá que eles aprendam rapidamente e se tornem um membro produtivo e feliz da equipa. Parte desse processo de iniciação inclui compreensão e adaptação à cultura organizacional. Em parte, este processo ocorre através de uma série de programas de Indução bem posicionados e programas de treinamento e desenvolvimento.
As actividades de aprendizado no estilo de jogos têm o papel de engajar e aumentar os resultados positivos. Aplicativos de engajamento, como Go Engage, transformam a indução em um processo passo a passo divertido durante várias semanas, meses ou até um ano. Go Engage reforça a nova compreensão dos funcionários da cultura organizacional, políticas, procedimentos e tarefas de forma divertida e atraente. Isso permite que o novo membro da equipa faça perguntas desinibidas para consolidar sua compreensão. Isso ajuda o novo funcionário a contribuir rapidamente para o sucesso organizacional, o que, por sua vez, desenvolve seu senso de pertença e respeito por eles mesmos e por outros. Como resultado, eles se tornam um grande reforço para todos os funcionários, pois eles ajudam informalmente na aprendizagem da nova equipa.
As actividades de teambuilding desempenham um papel importante no processo de indução. Knowing Me Knowing You e Quickfire, por exemplo, que encorajam a criação de redes não são apenas ferramentas excelentes para integrar novos funcionários, mas também desempenham um papel na construção e no estabelecimento de relacionamentos entre toda a equipa. Ao longo de uma experiência divertida e informal partilhada, os indivíduos estabelecem uma actitude positiva em relação aos seus colegas, o que aumenta a felicidade do trabalho e a produtividade geral.
Desenvolver um sentimento de pertença e lealdade leva tempo, mas um processo de indução cuidadosamente projectado que envolve não só o novo membro da equipa, mas toda a equipa, cria uma base para um sucesso sustentado.
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