Peak Performance

Descrição

Durante uma expedição de 20 dias, cada equipa tem de levar os seus clientes ao topo do monte Evereste e trazê-los de volta à base em segurança. Têm que ter em consideração um grande número de fatores incluindo a forma física do cliente, condições meteorológicas, melhor caminho até ao cume, adaptação às temperaturas, uso de oxigénio, montar tendas e estratégias para superar as outras equipas e ganhar o jogo. Em cada novo dia da expedição os tablets de cada equipa recebem informação crítica. As equipas competem na capacidade de tomar decisões rápidas, inteligentes e ponderadas. Uma vez que o espaço é limitado em cada zona de altitude, as equipas que adiarem as suas decisões terão que seguir um caminho menos ideal ou serão mesmo incapacitadas de se mover!

No percurso, as equipas completam uma série de desafios como arrumar uma tenda pop-up, dobrar sacos cama ou vestir o arnês de olhos vendados. As equipas terão ainda de decidir o que o seu guia terá de carregar – tendas, oxigénio e/ou clientes. As equipas recebem mais pontos à medida que levam os seus clientes mais alto mas, se não lhes garantirem os suprimentos adequados, arriscam a que eles adoeçam e que sejam alvo de um salvamento por falta de climatização, com terríveis consequências.

Benefícios de Aprendizagem

Peak Performance é uma ferramenta de aprendizagem experiencial desenhada com o intuito de alterar a atitude e a compreensão das pessoas de muitos aspetos da sua vivência pessoal ou profissional.

A investigação mostra que a gamification ajuda os participantes a aprender em menos tempo e com resultados mais duradouros, através do uso de temas envolventes, componentes táteis, ligações divertidas e relevantes ao seu ambiente de trabalho. Tornou-se numa forma amplamente aceite de melhorar a aprendizagem e desenvolvimento no local de trabalho.

Após a experiência, identificam o que aconteceu durante o exercício através de observação refletiva. São então convidados a comparar estas observações com as circunstâncias da vida real, conseguindo depois fazer alterações permanentes e efetivas ao seu comportamento.

Responsabilidade Social Corporativa

Converta a pontuação de todas as equipas em impactos positivos! Selecione projetos de instituições sociais da rede Catalyst Global - B1G1 - ou de a uma outra instituição à sua escolha.